看了留言版的一些文章，在下提出一點小建言。
批評總是難以聽的悅耳，此本人之常情。 然而一個多元的社會，本來就有不同的聲音。 對方若批評的有理，不妨便聽聽他人寶貴的意見，作為日後參考。 若批評無理，那又何必多加理會？亂吵一通就不必了。 本站人才濟濟，又皆是熱愛健美的朋友，協會其實可以廣納良言，甚至網羅人才。這對推廣健美運動，實有極大的助益。 以舉辦比賽為例，主辦單位實可招募有舞台設計經驗的朋友、中英文口才流利的朋友、燈光設計專長的人才、場地管理的專才...等人才來當義工。那麼，下次辦一場音樂好、氣氛佳的比賽實非難事。 不然人家不免會問：「怎麼連放音樂這麼簡單的事，都年年出紕漏？台灣沒有人才嗎？」 放音樂這種事，本也不需要什麼人才。只需要方法。 麥當勞在全球可以做這麼好，並非老闆事事都要親自料理。而是他們有建立一套系統、方法。新來的員工受訓個幾天，便可以上手了。 放音樂也是一樣。 Take兄的網站其實是一個很好的溝通平台，及人才集散地。 協會不妨多加利用，可在每場重要比賽前一個月公布文章，徵求某些領域的志工人才。 我想，大家應該會很樂意幫忙的。 有多元的聲音其實是件好事，這表示很多人不僅關心健美，而且願意把他的意見表達出來。 所以，需要溝通。 像一年要辦幾場比賽這種事情，就是要看主辦單位的目的是什麼，選手的需要是什麼。 比如說辦大型的比賽，目的是要選出優秀的選手，代表台灣參加國際比賽。 或辦一些小型的、區域性的比賽，目的是要讓比賽的資源分配平均，讓地方上的健美新秀也可以增加一些比賽經驗。 這樣比賽才有價值，而不是我辦我的，你比你的。 這就是溝通。 其他事情，像是裁判啦、評分啦...之類的事情，有些人或許有疑問或意見，可是他們當場沒有提出來。因為他們可能不知道要對誰提出來，如何提出來。他可能只想提意見，不想變成吵架。 那就是有沒有一個良好的溝通管道、溝通平台的問題了。 以上，請以吃大納言蛋塔的精神來看待吧！ Your spoon does not bend, Because it is just that, a spoon. Mine bends because there is no spoon, Just my mind.
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