鐵克健身網Take'sBodyGYM -工作倫理(很重要喔)

樓主:

2005/12/24 20:12:24

61.228.85.xxx

來自台北市
磅數 1594.9磅
發文 1281
註冊 2003/2/4 上
量級超重量級
★★★★★

「糟了！糟了！」王經理放下電話，就叫了起來。
「那家便宜的東西，根本不合規格，還是原來的林老闆好。」狠狠搥了一下桌子。
「可是，我怎麼那麼糊塗，寫信把他臭罵一頓，還罵他是騙子，這下麻煩了！」
「是啊！」祕書張小姐轉身站起來。
「我那時候不是說嗎？要您先冷靜，冷靜，再寫信您不聽啊！」
「都怪我在氣頭上，想到這小子過去一定騙了我，要不然別人怎麼會那樣便宜。」
王經理來回踱著步子，指了指電話：「把電話告訴我，我親自打電話去道歉！」
祕書一笑，走到王經理桌前：「不用了！告訴您，那封信我根本沒寄。」
「沒寄？」「對！」張小姐笑吟吟地說。
「嗯．．．」王經理坐了下來，如釋重負，停了半晌，
又突然抬頭：「可是我當時不是叫妳立刻發出嗎？」
「是啊！但我猜到您會後悔，所以壓下來了。」張小姐轉過身，歪著頭笑笑。
「壓了三個星期？」「對！您沒想到吧？」「我是沒想到。」王經理低下頭去，翻記事本。

「可是，我叫妳發，妳怎麼能壓？那麼最近發南美的那幾封信，妳也壓了？」
「我沒壓。」張小姐臉上更亮麗了：「我知道什麼該發，什麼不該發。」
「妳作主還是我作主？」沒想到王經理居然霍地站起來，沉聲問。

張小姐呆住了，眼眶一下濕了，兩行淚潸然落下，顫抖著，哭喊著：「我，我做錯了嗎？」
「妳做錯了！」王經理斬釘截鐵地說。
張小姐被記了一個小過，是偷偷記的，公司裡沒人知道。但是好心沒好報，一肚子委屈
的張小姐，再也不願意伺候這位「是非不分」的主管。她跑去孫經理的辦公室訴苦，

希望調到孫經理的部門。「不急、不急。」孫經理笑笑說：「我會處理。」

隔兩天，果然作了處理，張小姐一大早就接到一份緊急通知。

打開通知，她臉色蒼白地坐下。張小姐被解僱了。

想一想，看完這個故事，你有什麼感想？這是個不是人的公司，王經理不是人，孫經理
也不是人，明明是張秘書救了公司，他們居然非但不感激，還恩將仇報，對不對？
如果你說「對」，那你就錯了！正如王經理說的－－「妳作主，還是我作主？」

假使一個祕書，可以不聽命令，自由心證地把主管要她立刻發的信，壓下三個禮拜不發，

「她」豈不成了主管？如果又這樣的「黑箱作業」，以後交代她做事，誰能放心？
再進一步說，自己部門的事，跑去跟別的部門主管抱怨，這工作的忠誠又在那裡？
如果孫經理收了她，能不跟王經理「對上」？

而且哪位主管不會想：「今天她背著主管來向我告狀，改天她會不會倒戈，又跟別人告我一狀？」

所以張小姐不但錯，而且錯大了，她非但錯在不懂人性，更錯在不懂工作倫理。

有一位在日商公司上班的女孩對我說：「那些日本主管最假了，白天上班的時候道貌岸然，

可是下班後去pub三杯下肚，就好像變了個人完全沒了主管的樣子，跟我們下面這些人又唱又叫。」

很鄙夷地一笑；「但是第二天在電梯裡碰到了，跟他輕鬆打招呼，他又恢復死相。」

這年輕小姐就是不懂「公是公，私是私」的道理。

主管下班請客一擲千金，不代表你吃中飯買便當就能跟他不分帳。

老闆私下送你一個精美的記事本，不代表你可以把公司的鉛筆，橡皮擦帶回家。

這又使我想起一件事。
　

有個雜誌社給我作專訪，出刊後，先送了一本給我，因為寫得相當好，圖片和編排也很講究，

我心想可以送一本給朋友，再多帶一本回紐約，就打電話給雜誌社的主編，請她多給我兩本。

主編不在，是一位小姐接的。

「麻煩妳轉告主編，我希望多要兩本這期的雜誌。」我對她說；
「這個啊，沒問題！您派個人過來拿就成了。」小姐爽快地說。
「我立刻派人過去，把雜誌拿回來。」

跟著就接到主編的電話：「對不起，劉先生，您來電話的時候我不在，雜誌收到了吧？
我特別多送了兩本，一共四本。」

停了一下，她又說：「可是，對不起啊！我想知道是我們公司的哪位小姐，說您可以立
刻派人過來拿。」我愣了一下，說：「有問題嗎？」
「當然沒問題，您要十本都沒問題，我只是對工作倫理的一種考核。」

我沒有告訴她是誰，據說她還是查出來，作了處分。事後，我常想她何必這麼計較呢？
她計較最少有三個原因。
1.既然我找她要書，過去也都是由她跟我接觸、採訪，屬下就該轉告，而不該代她作主。
2.明明可以由她一句話，賣給我的面子，被別人莫名其妙地賣了。
3.好像送雜誌不稀奇，小事一樁，人人能作主。結果，連公司產品的價值都被貶低了。

不懂工作倫理，在不該說話的時候說話，不該作主的時候作主，

是社會新鮮人(職場老鳥亦可能)常犯的毛病。

你必須知道，無論你幫老闆管多少事情，也無論老闆多糊塗，

甚至依賴你到沒你在他連電話都不會撥的程度。他畢竟是你的老闆，也畢竟還有他作主；

出了錯，他最先承擔；有面子，也該由他來賣。

此外，你必須知道老闆永遠是向著老闆，就算工作上對立，在立場上也一致。

如同記者平常搶新聞，誰也不讓誰，但是哪天有人打了記者，卻所有記者都會團結起來槍口朝外。

所以一個不忠於自己主管的職員，是很難得到別的主管欣賞。

當你賣面子，表示自己有辦法，偷偷把自己公司的消息，告訴別人。即使他得了好處，
也不會尊重你，只可能竊笑說：「這人最沒城府，以後找他下手。」他甚至會拿你的「傻」，
來告誡自己的職員。

回應

1作者	1234554321 (便便企) ( )	2005/12/24 20:40:03	211.74.245.xxx
來自南海諸島磅數 22.5磅發文 1241 註冊 2005/3/13 量級蠅量級 ☆	工作上還是得小心翼翼阿。我都很怕犯小人～所以阿～做事要有自己的原則比較好低說。工作上面的你來我往、爾虞我詐，勾心鬥角常常在你我周遭的人上演著，感覺與人相處上就是一種捍衛生命的作戰方式，這就是人性吧？大家要貼網址，試著用下面的語法喔，方便開啟喔！！
2作者	y720831 (阿財) ( )	2005/12/25 19:43:10	218.34.250.xxx
來自桃園縣磅數 243.6磅發文 605 註冊 2005/6/8 下量級輕中量級 ★★☆	說的有道理是否對錯分清楚，我想煩惱自然不會來喔
3作者	tim4812 (tim) ( )	2005/12/26 01:50:46	220.139.213.xxx
來自基隆市磅數 75.6磅發文 81 註冊 2005/3/25 量級羽量級 ★☆	新仔大大~ 這個好像是劉墉的書裡面的故事~ 工作倫理真ㄉ很重要~ 他ㄉ書真ㄉ蠻受用ㄉ~ 可以學到許多做人處世ㄉ道理喔~
4作者	1234554321 (便便企) ( )	2005/12/26 02:04:30	59.104.198.xxx
來自南海諸島磅數 22.5磅發文 1241 註冊 2005/3/13 量級蠅量級 ☆	原來是劉墉的文章阿～tim真的是見多識廣阿～不過我看了第一篇的文章～還是有不同的意見啦。劉墉那個故事只是要我們作個傳聲筒～應聲蟲～反正老闆交代下來的事情，管他是對是錯。照作就是了，反正出事情也是主管扛，跟秘書沒關係。在現實生活中我們能說這是對的，但良知告訴我們這不代表就是真的對了～換個角度想，要是秘書沒幫主管擋下那封信，他們公司可能損失上千萬，那位主管在省下那麼多的錢之後還開除秘書，我只能說這是好心被雷親～那種公司不待也罷！對吧？大家要貼網址，試著用下面的語法喔，方便開啟喔！！ <a href="網址" target="_blank">你要說明的文字</a>

前往討論版｜跳頁 : 1